铁运处车辆段车间工会认真贯彻落实上级工会一系列关于创建劳动关系和谐企业的指示精神，紧紧围绕团队共创这一课题，通过健全机制抓推进，强化措施促和谐，劳动关系和谐企业创建活动取到了显著成效。

该段工会充分利用宣传橱窗、宣传栏等形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，在全段营造了浓厚的舆论氛围。在创建活动中，通过坚持职代会制度，每年高标准召开职工代表大会，切实维护了职工的政治权力。规范了职工《劳动合同》和《集体合同》，进一步从源头上维护了职工的合法利益不受侵害。建全完善了职工利益协调机制、民主监督机制、矛盾调处机制和持续建会机制，在机制上保证了职工能够参与管理，行使企业主人的权力。同时，该段深入实施素质工程，有计划地对职工开展岗位技能培训，开展“学练树”和群众性经济技术创新活动，不断提升职工的综合素质。实施文化工程，积极推进和谐文化建设，打造特色企业文化，提升职工文化生活品味。实施温暖工程，尽心尽力为职工群众办实事、办好事，关心职工生活，关爱弱势群体，使职工感受到企业的亲和力和温暖。（朱金鹏）