兖矿集团网消息（文/徐涛 摄影/刘儒冰）为树立和落实科学人才观，实施人才兴企战略，加快集团公司高技能人才队伍建设，促进企业又好又快发展。根据《山东省首席技师选拔管理办法》，结合企业实际，集团公司首届首席技师选拔评选工作即将开始。

在8月9日召开的会议上，集团公司副总经理张贤友指出，开展首席技师选拔工作，旨在建立健全高技能人才成长机制，以培养高端技术工人为立足点，造就一批爱岗敬业、技艺精湛的优秀技能人才，为集团公司跨越发展提供人才保障。张贤友强调，建立首席技师制度，是技能人才向更高层次发展的要求，是企业持续健康发展的需要，各级组织要高度重视，按照集团公司统一部署，严格把关，认真审查，高质量完成首届首席技师选拔工作。

据了解，本次选拔的首席技师是指集团公司技术工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在同行业中影响带动作用大、得到广泛认可的高技能人才。首届首席技师选拔将按照公开、公平、竞争、择优、群众认可的原则，重点从集团公司煤炭、煤化工、电解铝、机械制造等主业具有技师、高级技师职业资格，在生产技术岗位工作的高技能工人中选拔产生。首席技师选拔每两年一届，每届评选首席技师20名，聘期为2年。