“小心，前面有台阶，注意把脚抬起来……”

“前面的队友慢一些，后面的队友跟上……”

7月13日晚，我们近60名营员共同完成了一个看似简单的团队体验游戏——“盲人行进”。除一名引导员外，所有的人都要蒙住眼睛，用两手牵住前后队友的手，然后整支队伍听从引导员的指挥，在黑暗中艰难行进。《红太阳之歌》萦绕在耳边，近60名“盲人”排成的长龙会有多长？我不知道，但我能清晰地听见引导员和队友们细心的叮嘱：“抓紧我，别掉队，前面有个小门坎，要小心……”

“在行进的途中你是否发现，自己已经由最初的茫然无措到最终把扶持前后队友，不让他们发生意外，保证整个营队顺利完成任务当成了自己的一份责任……”抵达目的地后，训练师毕思田的深情引导，让参与游戏的我颇有感悟。

谁都要负起责任来。日常工作中，大家习惯于领导安排什么就做什么，对于自己份外的事情，多数情况下出现“那不是我的活，那是他们的责任，与我无关”这样的反应。就像一开始“盲人行进”中出现的情况，大家在一团漆黑中各自摸索，茫然无措，紧闭双眼，大气不出一声，只顾自己闷头走路，期待早些走出困境。但行进并不顺利。走了一段路程，大家的神情有了变化，手心开始冒汗，牵住前后队友的手紧了又紧，在并没有被告知应该对整个行进负责的情况下，自动自觉承担起了提醒队友、共同完成任务的责任。事实上，在工作中，不管是不是自己的责任，只要关系到集体的利益，我们都应该毫不犹豫地负起责任。因为，个人的顺利发展离不开集体这个强劲的后盾。

员工要充分信任自己的领导。在“盲人行进”中，引导员的作用非同一般，他是整个“盲人”队伍的方向、指明灯，他所引导的路程是否正确，是整个行进任务顺利完成的关键。如果把“盲人队伍”比作一艘大船，那么引导员就是舵手，要是没有舵手，这艘船必然葬身于汪洋大海。企业的领导者就是舵手，他能够审时度势，运筹帷幄，职工群众只有充分信任自己的领导，“心往一处想，劲往一处使”，才能让这艘航船乘风破浪，顺利行进。领导和职工群众是一条船上的人，没有对立的理由，大家一荣俱荣，一损俱损。信任企业领导并且卓有成效地完成领导交付的各项任务是我们的正确方向。如果做不到这一点，只顾各自为政，或埋头瞎撞，那必然走入死胡同。（兴隆庄矿 史淑英）