“随风奔跑自由是方向，追逐雷和闪电的力量，把浩瀚的海洋装进胸膛，即使再小的帆也能远航”……

7月12日,我有幸代表物资部参加了集团公司企业文化内训师培训,成为本次训练营“领跑者”队的一员。这首《奔跑》代表了我们13名队员的心声，我想无比荣光地说：我，我们既是集团责任文化的传播者，更是践行责任文化的领跑者，在这次训练中，我们撒下了汗水，播种了信心，收获了知识和技能，更收获了责任和力量！

信任背摔——感悟责任

“信任背摔”这个起源于二战的训练课目是我们队参加的第一个项目，留给我的印象最深，它让我深切领悟到了信任与责任的关系。

相信没参加过这个项目的人们，如若被命令从一米五的高台上，背朝地面直直地摔下来，即使地上放了再厚大的垫子也会疑虑、胆怯，更何况是摔在大伙用胳膊支起的“临时担架”上。可是通过训练，我们做到了，为什么？——信任，因为我们相信，教练教给我们背摔和接人的技术动作是最科学的，相信所有队员会和自己一样愿意承担保护背摔人安全的责任，而且更相信自己一定能克服心理障碍，突破自我，战胜困难。上午10点10分，当我绷直身体，紧闭双眼，倒向队友们坚强有力的臂膊时，我听到了大家热情的欢呼！我瞬间领悟到：人与人之间的信任是互相的，是我们在工作、生活中跟他人合作的基础与前提，信任能催生力量，激发勇气。而这信任不是无源之水、无根之木，它构建于责任之上，一个人的责任心决定了他的被信任度。

在训练间隙我了解到，在我们这支队伍中，有30岁的年轻妈妈，撇下不到2岁的女儿来参加训练，虽然家在兴隆，却坚守营规，身过家门而不入；有不辱使命，为了如期参加训练的驻外单位政工部领导，克服了暑假高峰和灾害天气造成的运力拥堵，从贵阳到兖州，行程2300公里，辗转四次，历时33小时，连行李都没来得及放回家就拖着一身疲惫赶到了报到现场；还有年过半百的老书记，吃着降压药血压仍在90-150的水平，可每次面对教练和队友们的担忧，他总是非常豪爽地表示：“营里我的年龄最大，我要带个好头，我有这份责任”！正是他们一次次的鼓励，一句句的“没事，真的很安全”，“勇敢地倒下来吧”，让我顺利完成了“背摔”任务。我深深地体会到，信任和责任是可以传递和相互转化的，我们作为责任文化的传播者，有义务让责任的火种在我们的团队和企业中长久传递，正如我们的口号：责任兖矿，责任在我！

烈日下“领跑”——挑战自我

7月13日上午11点，烈日当头，高温36摄氏度。

此时，我站在高6米、宽度只有十几公分的独木桥上，还没来得及脱开手，我的双腿就因为害怕而不听使唤地发抖，时间一秒一秒的过去了，双脚就象钉在了狭长的独木桥上，小腿似乎灌了铅，豆大的汗珠顺着发际和安全帽的系带向下流淌，模糊了双眼、打湿了衣背。唉！从来没有如此狼狈过，后悔！“我，低血压，长期伏案操作电脑，让我得了劲椎病，时不时的还会眩晕，加上我天生胆小，真的是有充分的理由不参加拓展训练。可是，我为什么要来，为什么要站在这儿？！”此刻，我又紧张，又懊恼，真想一闭眼纵身跳下，真想退回到平台，原路返回，真想，真想……就在这时，我听到了队友们的鼓励声，“加油！加油！队长加油”！“我们相信你是最棒的！”我的心为之一振，我仿佛看到了他们亲切的笑容，仿佛看到了领导和同事们期望的眼神，仿佛听到了一岁半的女儿甜甜地叫我“妈妈！妈妈！”

是啊，以前，我经常告诉别人“人的潜能是无限的”，轮到自己怎么退缩了呢？！我还鼓励过同事，“万事开头难，只要迈出第一步就成功了一半”“一切困难都是纸老虎，最怕的就是缺乏信心和勇气”，不行，决不投降！想到这儿，我作了一个长长的深呼吸，神奇！我的脚可以动了！！身子晃动没这么厉害了！！！我开始慢慢前行，蜗牛般地挪动着，1米、2米、5米、10米，目标离我越来越近，这时，下面响起了训练营特有的“十全十美”的掌声，我成功了！

当我落地回望空中的独木桥时，不禁感叹：挑战无处不在！关键在于我们自己怎么看，其实很多时候困难是我们自己想象出来的，工作生活中的许多困难被扩大化了，看来，我们真正的敌人是自己，战胜困难就是战胜自己！只有不断挑战自我，突破自我，才能成长为一名合格的企业文化内训师。

团队合作——团结就是力量

训练营是个大家庭，我非常荣幸成为其中的一员，而最让人自豪的是我所在的“领跑者”队伍，队员们精诚团结、不甘落后的面貌和认真尽责的精神深深地打动了我。

在这里,没有推脱,只有主动承担。7月12日，学员破冰，来自公司各矿处的54名学员走到一起，面临的第一个课题就是团队建设，根据营服颜色临时组建的四支队伍要在规定的60分钟内命名自己的团队、建立愿景，推出队训，设计出队歌、队舞和场景海报。时间紧，任务重，我们的13名队员不分彼此，热情参与，这个毛遂自荐：“队标交给我吧，”那个主动请缨：“我来设计队舞”，大家七嘴八舌讨论着，没有了年龄差异，没有了职务高低，大家被一个共同的目标和愿望牵引着，距离拉近了，思想活跃了，一个积极向上，团结和谐的“领跑者”队就这样诞生了。在随后的责任文化小品演练、责任文化主题演讲、团队文艺演出中大家都积极融入，主动担当，用实际行动践约责任文化本质要求，展示着一名企业文化内训师应有的风采。

在这里,没有退缩,只有勇于突破。来自实业开发公司的张玉华今年50周岁，是营内最年长的学员，患有高血压、恐高。7月13日，天气格外炎热，有人劝他放弃，“这么高的血压，爬到6米的高空可不是闹着玩的”，可他还是坚持参加，成功地走过了空中木桥，突破了身体的极限。来自东滩矿的王强在参加攀岩项目时，明知营里还没有谁能突破16米高度，可他还是给自己设定了这个终极目标，凭着顽强的意志完成了任务，为“领跑者”队赢得了宝贵的一分。

在这里没有怨言，只有不计得失的默默奉献。李芬是队里年龄最小的妹妹，营里把学员联欢的主持任务交给她，她自己又主动承担了歌曲《感恩的心》手语排练；田娟娟，当队里决定把最后的主题演讲交给她时，她竟然不假思索地答应了，尽管三天来她只睡了不到15个小时，眼睛布满了血丝；张涛从第一天就带着大家展示队歌队训，嗓子累哑了，还是愿意参加团队合唱，还有赵越、赵庚、黄昌伟、郝喜丹……“领跑者”的功劳薄上刻下了每一位成员的名字，这是真正的一家人，是一群最可爱的人。

七天，在人的一生中是短暂的，而训练营里的七天是深刻和难忘的，因为，它留给我们的是受用一生的财富。在这七天中，“领跑者”队的成员们携手历经了头脑风暴，走过了感恩之旅，共同体验和践行了“责任兖矿、责任在我”的誓言。相信在传播集团责任文化的路途中，我们奔跑的步履会更加坚实！但愿所有践行集团责任文化的“领跑者”们都能够快速成长，担当重任！

“领跑者”！加油！！（严敏）

（图片说明:“领跑者”队中的“老大”——实业公司纪委副书记张玉华，50岁，患有高血压，恐高，他勇于迎接挑战，突破自我，参加了高空独木桥训练。）